江西省海济租赁股份有限公司始终把专业化培训作为提升全员综合素质和业务水平的重要手段，坚持常态化、系统性业务培训活动，通过请进来和走出去相结合、线上线下相结合、理论学习与实践锻炼相结合方式，开展系列业务培训，在提升员工能力、推动业务创新、创造经济效益方面取得了显著的的成绩。       进入2022年，面对疫情反复以及公司面临的结构性困难，海济公司主动强化内功，以创新举措，强力推进业务活动开展，牢牢掌握主动权、稳住基本盘。一是认真遴选课程。海济公司认真考察和选择线上优秀专家和针对性课程，使专业培训更具针对性和便捷性。公司先后组织开展了《供应链金融&商业保理风控实务及光伏、医疗大健康产业重点业务突破》、《贸易数字化驱动下产业供应链金融原理、方法及案例评析》、《商业保理财务规划、会计处理及结构化融资案例实操》、《融资租赁资产管理、逾期项目管理及案例分析》等内容的专业培训。二是认真实施培训。通过线上集中理论授课、线下课题讨论、问题解答等方式对融资租赁、供应链管理、商业保理等领域的业务实操进行深入剖析，保证每位参训员工都能精准全面地掌握培训知识。三是培训成效显著。创新培训活动体现了“重实效、强赋能”的培训宗旨，有效提高了员工对市场形势、行业前景的把握和业务能力的提升，在为公司高质量发展积蓄势能的基础上直接体现在2022年二季度，公司员工营销的业务数量实现大幅增长，其中营销项目42个，同比增长147.06%；预审项目23个，同比增长53.33%；评审并实施项目11个，同比增长175%。