海济公司传达学习集团2021年度工作会议精神分组讨论气氛热烈、振奋人心
时间：2021-03-02 点击数：194
3月1日，参加海济公司传达贯彻集团2021年度工作会全体与会人员分为三个讨论小组，围绕学习领会集团公司董事长余铁根发表的大会发言和总经理柳习聪的工作报告，积极开展交流讨论。大家纷纷表示，集团公司2020年取得的“双破8、翻两番”的好成绩来之不易、令人瞩目；提出的五大战略旗帜等2021年及“十四五”目标任务，目标宏伟、鼓舞士气、催人奋进，充分感受到自己肩上责任重大、使命光荣。针对集团公司部署的2021年五项工作举措，海济公司将进一步理清思路、细化措施、抓好落实，以更大决心、更强力度，坚决完成集团公司下达的年度目标任务，全力推进集团公司金融板块的高质量发展。
（公司业务部门分组讨论现场）
（公司资金、财务部分组讨论现场）
（公司风险法务部、综合办公室分组讨论现场）
奋楫扬帆正当时——业务部门小组讨论提炼。
集团领导的讲话有实绩，鼓士气，用三个新——“新发展阶段，新发展理念，新发展格局”对过去、当前、未来集团的发展进行了深入、细致和全面的分析，并规划了发展路径，提出了有力措施，明确了实现方法，对公司业务部门践行以融资租赁业务为主、供应链金融与商业保理为辅的“一体两翼”发展战略具有很强的指导性和针对性。
居危思安抗风险——风险法务部小组讨论提炼
集团公司领导的报告高屋建瓴、内涵丰富、情深意切、鼓舞人心，对我们租赁公司扎实推进十四五开局之年的各项工作任务目标指明了前进方向，风险法务部作为公司经营工作风险防控的“防火墙”，将持续完善公司风险防控制度，加强资产管理能力，优化公司多元化金融服务方案。
行稳致远拓新局——资金、财务部小组讨论提炼
资金、财务部通过深入学习集团余董事长的主旨讲话和柳总的工作报告，对集团过去一年和“十三五”期间取得成绩倍感自豪。在今后的工作中，资金部将不断打牢夯实融资结构，开拓创新授信品种，为公司经营工作的开展保驾护航；财务部将在维护好公司高新技术企业资质的同时全力配合增资扩股工作的开展。
以人为本谋发展——综合办公室小组讨论提炼
两位领导的报告全面总结了过去一年和“十三五”时期取得的历史性成绩，精辟分析了当前集团公司面临的新形势新任务，科学阐述了今后推动集团公司发展的核心理念，深刻回答了在艰巨繁重的目标任务下如何作为的问题。综合办公室将在今后的工作中以提升团队凝聚力为抓手，积极践行“人才兴企”战略，在贯彻执行三项制度改革的基础上持续优化薪酬分配管理机制。
（公司业务部门分组讨论现场）
（公司资金、财务部分组讨论现场）
（公司风险法务部、综合办公室分组讨论现场）
集团领导的讲话有实绩，鼓士气，用三个新——“新发展阶段，新发展理念，新发展格局”对过去、当前、未来集团的发展进行了深入、细致和全面的分析，并规划了发展路径，提出了有力措施，明确了实现方法，对公司业务部门践行以融资租赁业务为主、供应链金融与商业保理为辅的“一体两翼”发展战略具有很强的指导性和针对性。
居危思安抗风险——风险法务部小组讨论提炼
集团公司领导的报告高屋建瓴、内涵丰富、情深意切、鼓舞人心，对我们租赁公司扎实推进十四五开局之年的各项工作任务目标指明了前进方向，风险法务部作为公司经营工作风险防控的“防火墙”，将持续完善公司风险防控制度，加强资产管理能力，优化公司多元化金融服务方案。
行稳致远拓新局——资金、财务部小组讨论提炼
资金、财务部通过深入学习集团余董事长的主旨讲话和柳总的工作报告，对集团过去一年和“十三五”期间取得成绩倍感自豪。在今后的工作中，资金部将不断打牢夯实融资结构，开拓创新授信品种，为公司经营工作的开展保驾护航；财务部将在维护好公司高新技术企业资质的同时全力配合增资扩股工作的开展。
以人为本谋发展——综合办公室小组讨论提炼
两位领导的报告全面总结了过去一年和“十三五”时期取得的历史性成绩，精辟分析了当前集团公司面临的新形势新任务，科学阐述了今后推动集团公司发展的核心理念，深刻回答了在艰巨繁重的目标任务下如何作为的问题。综合办公室将在今后的工作中以提升团队凝聚力为抓手，积极践行“人才兴企”战略，在贯彻执行三项制度改革的基础上持续优化薪酬分配管理机制。